Inklusionskompetenz aufbauen
Unterschiedliche Bedürfnisse erkennen und Fragen aus dem Arbeitsalltag besprechen.
Diversity & Inclusion
Perspektivwechsel. Inklusion im Unternehmen erleben
Sechs interaktive Experiences und der persönliche Austausch mit Paralympics-Siegerin Anna Schaffelhuber machen Barrieren, Wahrnehmung und Kommunikation unmittelbar erfahrbar und schaffen neue Impulse für ein inklusiveres Miteinander.
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Warum Perspektivwechsel?
Inklusion beginnt mit Aufmerksamkeit.
Wie zugänglich ist unser Arbeitsalltag? Der Inklusionsworkshop für Unternehmen verbindet Disability Awareness mit dem Gespräch über Bedürfnisse und Barrierefreiheit.
Inklusive Zusammenarbeit stärken
Eine inklusive Unternehmenskultur im täglichen Miteinander gestalten.
Empathie und Bewusstsein stärken
Eigene Annahmen hinterfragen und Barrieren bewusster wahrnehmen.
Neue Perspektiven einbeziehen
Andere Perspektiven für Zusammenarbeit, Innovation und Entwicklung einbeziehen.
Als Arbeitgeber Haltung zeigen
Inklusion für Mitarbeitende sichtbar und zum gemeinsamen Thema machen.
Ausprobieren und reflektieren
Sechs beispielhafte Experiences.
Die dargestellten Experiences sind eine Auswahl möglicher Perspektivwechsel. Weitere Experiences stehen zur Verfügung und können je nach Unternehmen, Zielsetzung und Rahmen individuell zusammengestellt werden. In Abstimmung können darüber hinaus auch neue Experiences für spezifische Anforderungen konzipiert werden.
01
Taktile Experience
Gegenstände allein durch Ertasten erkennen. Eine Einladung, die eigene Wahrnehmung zu hinterfragen.
02
Gebärdensprache-Memory
Erste Gebärden kennenlernen und ihren Bedeutungen zuordnen. Spielerisch entdecken Sie visuelle Sprache und unterschiedliche Wege der Kommunikation.
03
Hörsimulationen
Unterschiedliche Hörsituationen über auditive Simulationen erleben und anschließend reflektieren, wie Kommunikation zugänglicher gestaltet werden kann.
04
Labyrinth-Diktat / Neurodivergenz
Ein Labyrinth zeichnen, während die eigene Hand nur im Spiegel sichtbar ist. Die Aufgabe macht kognitive Belastung bei ungewohnten Koordinations- und Fokusanforderungen spürbar und eröffnet den Austausch über Neurodivergenz.
05
Braille-Erlebnis
Das Braille-Alphabet kennenlernen und erste Zeichen lesen. Eine Partnerübung eröffnet den Zugang zur Punktschrift.
06
Rollstuhl-Experience
Einen Rollstuhl selbst ausprobieren und die Umgebung aus einer anderen Mobilitätsperspektive betrachten. Gemeinsam werden Zugänglichkeit und Barrieren im Alltag reflektiert.
Die Übungen greifen einzelne Barrieren und Wahrnehmungssituationen auf. Sie können die individuellen Lebensrealitäten von Menschen mit Behinderungen nicht vollständig abbilden.
Persönlich dabei
Mit Anna ins Gespräch kommen.
Anna Schaffelhuber bringt ihren Monoski und eine paralympische Goldmedaille mit. Sie spricht über Leistungssport und Inklusion und beantwortet die Fragen Ihres Teams.
Sie gewann sieben paralympische Goldmedaillen 2014 und 2018, elf WM-Goldmedaillen und mehrfach den Gesamtweltcup. Heute ist sie Lehrerin für Wirtschaft und Mathematik.
Anna ist persönlicher Bestandteil des Formats; Termin und Ablauf stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Mehr über Anna"Mit Anna Schaffelhuber haben wir eine starke und inspirierende Persönlichkeit, die nicht nur sportliches Vorbild ist, sondern auch zeigt, welche Wege wir gehen können, um Inklusion aktiv voranzubringen."
Perspektivwechsel auf einen Blick
- Format
- Interaktiver Inhouse-Perspektivwechsel
- Ort
- Direkt im Unternehmen
- Experiences
- Individuell zusammengestellte interaktive Experiences
- Anna Schaffelhuber
- Persönlicher Austausch als Bestandteil des Formats
- Individuell planbar
- Ablauf, Experiences und Rahmen werden auf Unternehmen und Veranstaltung abgestimmt
Das All-inclusive-Paket
Ihr Team erlebt.
Wir kümmern uns.
Y.E.S. Sportmarketing begleitet Ihre Veranstaltung von der ersten Abstimmung bis zum Abbau. Diese Leistungen gehören zum Paket.
360°-Projektplanung
Planung, zeitlicher Ablauf und Abstimmung mit Ihrem Team.
Anreise und Transport
Anreise, Materialtransport und bei Bedarf Übernachtung.
Aufbau und Abbau
Unser Team richtet die Stationen ein und übernimmt den Abbau.
Individuelle Experiences
Inklusive Materialien, Infotafeln und Betreuung vor Ort.
Austausch mit Anna
Persönliche Begegnung und Einblicke von Anna Schaffelhuber.
Evaluation & Feedback
Die Teilnehmenden bewerten den Perspektivwechsel direkt vor Ort per QR-Code. So werden Wahrnehmung, Wirkung und zentrale Lernimpulse sichtbar.
Disability Inclusion
Was Studien zeigen.
Accenture verglich 2018 die finanzielle Entwicklung von Unternehmen mit unterschiedlichen Ansätzen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Die in diesem Bereich führenden Unternehmen erzielten im Durchschnitt:
- höhere Umsätze
- 28 %
- so hoher Nettogewinn
- 2×
- höhere ökonomische Gewinnmarge
- 30 %
Beobachtete Zusammenhänge im untersuchten Zeitraum, keine Wirkungsprognose unseres Formats.
Deloitte zeigt eine weitere Barriere im Arbeitsalltag: Sechs von zehn Befragten konnten wegen mangelnder Barrierefreiheit an einer beruflichen Veranstaltung nicht teilnehmen.
Studien und Quellen
Accenture untersuchte 2018 insgesamt 140 US-Unternehmen. Die 45 als führend in Disability Inclusion eingeordneten Unternehmen erzielten im betrachteten Vierjahreszeitraum durchschnittlich 28 % höhere Umsätze, einen doppelt so hohen Nettogewinn und eine 30 % höhere ökonomische Gewinnmarge als die übrigen Unternehmen der Stichprobe. Das sind beobachtete Zusammenhänge, keine Wirkungsprognose für diese Veranstaltung.
Accenture-Studie von 2018 lesenDeloitte befragte für „Disability Inclusion @ Work 2024“ 10.000 Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder Neurodivergenz in 20 Ländern zu ihren Erfahrungen im Arbeitsleben.
Deloitte-Ergebnisse von 2024 lesenIhre Veranstaltung
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Fabian bespricht mit Ihnen den Rahmen, mögliche Termine und Ihre Fragen zum Angebot.
Unverbindlich anfragen
Fabian Kaltenecker
Project Lead D&I
Y.E.S. Sportmarketing GmbH
Wesslinger Str. 26 · 82234 Wessling